Blog de AFEMCUAL

En esta breve nota AFEMCUAL pasa revista al comportamiento del contrato de formación y aprendizaje, la modalidad que proporciona a la Formación Profesional Dual un marco jurídico en la legislación laboral. Se puede firmar cuando se cumplen las siguientes condiciones: Carecer de una cualificación para realizar contrato en prácticas. Contar con una edad entre 16 y 25 años, aunque se ha ampliado hasta los 30 mientras que el desempleo no descienda del 15%. No se establece límite de edad para personas con discapacidad, riesgo de exclusión social o programas de empleo-formación. Este es un tipo de contrato pensado para las empresas que deseen contratar al segmento más joven de la población activa. Se encuentra muy bonificado (100% de la cotización a la seguridad social en empresas que cuentan menos de 250 empleados), sin embargo, los datos señalan que, al menos de momento, no ha servido para dar entrada en el mercado laboral a los alumnos de la Formación Profesional Dual. ...

Por su interés, AFEMCUAL publica las páginas del Informe de Actualización del Programa de Estabilidad 2016-2019 relativas a “ Medidas de mercado de trabajo y Seguridad Social” “ El fuerte crecimiento del empleo está siendo un factor clave para la sostenibilidad de las cuentas públicas. Los efectos de las profundas reformas adoptadas en este ámbito están demostrando su importancia para la estabilidad presupuestaria y para la competitividad de la economía española. Así, se perciben con claridad los efectos positivos de la estrategia de reforma para una profunda transformación del mercado de trabajo español que contribuya al aumento de la competitividad de la economía española, que se ha articulado en torno a tres ejes: ordenamiento jurídico laboral, políticas de activación y lucha contra el fraude. También se aprecian los efectos favorables de las relevantes reformas en el ámbito de la Seguridad Social, con el factor de sostenibilidad, la reforma de la jubilación anti...

La influencia de los programas y medidas de formación profesional sobre el abandono escolar temprano ha sido objeto de una Nota técnica de CEDEFOP que acaba de ser publicada y a la que se refiere este post de AFEMCUAL.  No cabe duda que la tendencia a la reducción de la tasa de fracaso escolar en toda Europa es un fenómeno positivo que ha supuesto que en 2014 dicho indicador se sitúe apenas 1 punto porcentual por encima del objetivo fijado en Europa 2020 . CEDEFOP ha estudiado 300 diferentes iniciativas pertenecientes a 36 países europeos obteniendo evidencias de 44 de ellas. Este bajo resultado lleva a CEDEFOP a destacar que los aspectos relativos a la evaluación de políticas deben ser promovidos para mejorar el diseño de las mismas.  Con todo, se han podido identificar cinco condiciones en las medidas y políticas analizadas que apuntan al éxito. En primer lugar, el liderazgo y compromiso de los responsables políticos a lo largo del tiempo resulta fund...

El objeto de esta breve nota es analizar los resultados de la LXII Conferencia Sectorial de Empleo y Asuntos Laborales celebrada el lunes 18 de abril, en la que se ha dado visto bueno a la aprobación de un nuevo Programa de Acción Conjunta dirigido a la atención de personas d esemplead a s de l arga d uración. En otras ocasiones, desde AFEMCUAL hemos venido destacando la importancia que tiene este colectivo, que se vio especialmente afectado por la crisis de la economía, de ahí que la atención al mismo pasa por ser uno de los aspectos fundamentales en términos de la mejora global de la empleabilidad. Además, AFEMCUAL da la bienvenida al nuevo enfoque que proclaman los responsables de empleo de la Administración estatal y las Comunidades autónomas, basado en l a atención individualizada y el seguimiento cercano de las acciones desarrolladas con personas paradas de larga duración. Estos dos ejes, trato personalizado y cercanía son fundamentales para el éxito de las pol...

Por su interés, AFEMCUAL reproduce este artículo de Skills Panorama, que consideramos de interés para nuestros seguidores. La confusión que existe sobre lo que significan las cualificaciones está arraigada en diferentes disciplinas académicas. En particular, en el corazón de las ciencias sociales existen, al menos, tres escuelas de pensamiento que se deben tener en cuenta al discutir sobre las cualificaciones y sus relaciones con el mundo del trabajo, a saber: Economía, Psicología y Sociología . En Skills Panorama hemos decidido no limitarnos a una o a todas estas aproximaciones, sino tenerlas en cuenta conjuntamente, utilizando lo que es más positivo de cada una de ellas, ofreciendo así una visión panorámica y rica de lo que entendemos por cualificaciones en la Unión Europea. Economía Para los economistas , las cualificaciones son un instrumento para alcanzar mejores rendimientos en el mercado laboral. En otras palabras, la adquisición de cualificaciones es simplemente u...

AFEMCUAL se hace eco de un informe reciente de expertos universitarios de empleo e inclusión social de la Universidad de Valencia, que constatan el fracaso de la FP Dual y recomiendan su supresión. En el informe se señala de forma explícita que el modelo de FP Dual en España es "fallido, precipitado, poco planificado y falto de control". Nos hacemos eco de esto en AFEMCUAL, y no podemos firmar nuestro acuerdo con esta posición tan extrema. El estudio se ha basado en encuestas a docentes en cerca de 500 centros de todo el país. El equipo de expertos, liderado por el catedrático de Didáctica y Organización Escolar de la Universidad de Valencia, Fernando Marhuenda, recomienda rescatar y fomentar el anterior sistema de prácticas de formación en centros de trabajo –FCT– porque "ha demostrado que funciona perfectamente", como subraya el coordinador. AFEMCUAL considera que la FCT puede y debe convivir con la Dual , porque se trata de técnicas distintas que le...

AFEMCUAL ha estudiado el contenido de la recomendación del Consejo de la Unión Europea sobre la integración de los desempleados de larga duración en el mercado laboral, de 15 de febrero pasado (2016/C67/01). No podemos más que estar de acuerdo con esta iniciativa, que se debe poner en marcha cuanto antes. En esencia, se propone, el apoyo a la inscripción de los solicitantes de empleo y que se insista en una mayor orientación hacia el mercado laboral de las medidas de integración, entre otras cosas a través de una relación más estrecha con los empleadores. Igualmente, que se f acilit e una evaluación individual a los desempleados de larga duración inscritos en los servicios de empleo; asimismo, que se e labor e una oferta específica de un acuerdo de integración laboral a más tardar antes de que los desempleados de larga duración lleven dieciocho meses en paro. El a cuerdo de integración laboral es un acuerdo por escrito entre un desempleado de larga durac...