Blog de AFEMCUAL

AFEMCUAL ha asistido a la presentación del informe Getting Skills Right: Spain elaborado por la OCDE y que ha sido dado a conocer esta mañana en Madrid. El informe pone de manifiesto que la polarización de la demanda de competencias es mucho más intensa en España que en otros de la OCDE, porque una parte importante de los puestos de trabajo demandan niveles de educación o muy bajos o muy altos. En ese sentido, la OCDE señala que las políticas adoptadas en los últimos años empiezan a dar frutos, destacando de forma evidente la modernización y aceptación social de la FP y la aparición progresiva del nuevo modelo de FP dual, que ha empezado a mostrar signos positivos en el indicador de abandono educativo temprano, que ha disminuido en línea con los objetivos marcados en Europa 2020. La FP dual no solo mejora el cumplimiento de los programas educativos, sino que resuelve otro problema grave del mercado laboral español que es el desempleo juvenil, facilitando a las empresas, sobre

Para AFEMCUAL el Plan Estatal de Formación de trabajadores en competencias digitales aprobado por el Estado, las CCAA y los interlocutores sociales en el patronato de FUNDAE es una buena iniciativa para promover la formación y cualificación en el ámbito de la cuarta revolución industrial y la digitalización de la economía española. Dentro de la nueva gobernanza de la formación para el empleo, este programa ha sido elaborado por los interlocutores sociales, que han identificado a través de las comisiones paritarias un total de 400 especialidades formativas: 230 módulos nuevos y 180 actualizados del catálogo de especialidades y pertenecientes a 23 sectores productivos. Esta es la primera convocatoria de formación profesional para el empleo dirigida de forma concreta a la adquisición y mejora de competencias profesionales relacionada con los cambios tecnológicos y la transformación digital. Llega en un buen momento, porque el mercado de la formación en estas especialidades ape

AFEMCUAL quiere dar la bienvenida al acuerdo de los ministros de la Unión de Empleo, política social, salud y asuntos de consumo, alcanzado hoy, relativo a una recomendación que establece un Marco Europeo para la calidad y efectividad de las prácticas en empresas , basado en la propuesta de la Comisión de octubre de 2017. Las prácticas son fundamentales para la inserción laboral de los jóvenes, la adaptación de la formación inicial a las cualificaciones demandadas por el tejido empresarial, a la vez que facilitan el ajuste al puesto de trabajo. Su realización, a todos los niveles del sistema educativo y en condiciones muy variadas, ha llevado a la Unión Europea a aprobar este Marco de calidad y efectividad para corregir esa dispersión y apostar por un modelo de valor para todos: empresas y trabajadores. La Comisaria de Empleo, Asuntos sociales, Cualificaciones y movilidad laboral, Marianne Thyssen, declaró tras la sesión celebrada hoy, que "Este nuevo marco europeo se

Por su extraordinario interés, presentamos un resumen del texto referido a políticas de empleo del libro amarillo de los Presupuestos generales del estado para 2018 que acaban de ser presentados hoy 3 de abril.  2.8 Fomento del empleo La política de Fomento del empleo se dota con 5.716 millones de euros , lo que supone un incremento del 3,9% respecto a 2017, 217 millones de euros más. Este aumento responde, principalmente, al incremento en las partidas destinadas a financiar bonificaciones a la contratación, formación profesional para el empleo y oportunidades de empleo. De los créditos destinados a políticas activas de empleo, 3.327 millones de euros corresponden a actuaciones de inserción e incentivación de la contratación , de los cuales destacan 1.936 millones de euros que se destinan a bonificar la contratación de trabajadores desempleados. Otros 2.284 millones de euros son para actuaciones de carácter formativo . Por otra parte, 4 millones de euro