La secretaria general de Formación Profesional, Esther Monterrubio, ha señalado que la Formación Profesional Dual constituye un elemento fundamental para afrontar el reto del relevo generacional. Lo ha afirmado durante su participación en una mesa redonda del II Congreso Nacional de Relevo Generacional, organizado por UPTA España y que se celebra hasta el miércoles en Vilagarcía de Arousa. AFEMCUAL valora de forma muy positiva esta afirmación y muestra su total acuerdo con la secretaria general de FP. Y de igual modo, creemos que el cambio fundamental del sistema vino con la aplicación extensiva de la FP Dual a partir del curso 2024-2025. Esta decisión ha permitido consolidar un modelo que tiene como punto fuerte la formación en empresa entre el 25% y el 50% del currículo. A diferencia del antiguo módulo de FCT que tenía el carácter de experiencia puntual, el nuevo diseño de la Dual incorpora una transformación estructural del modelo formativo que acerca al alumno las condiciones r...
Nos encontramos ante un escenario de rápidos e intensos cambios impuestos por la digitalización, la robótica y la urgencia de promover una continua adaptación a los procesos de trabajo de las empresas y las necesidades de cualificación que estas tienen. Y, en ese contexto, los cambios también afectan al tipo de talento buscado por las empresas , produciéndose una demanda de perfiles técnicos que no deja de crecer en términos cuantitativos y cualitativos. En AFEMCUAL hemos visto que esta situación se traduce en que la demanda de empleo de las empresas cada vez se dirige menos hacia titulaciones y certificaciones oficiales, pero al mismo tiempo, surge una competencia feroz por captar profesionales que estén en condiciones de aportar su conocimiento y habilidades desde la incorporación al puesto de trabajo, aunque no posean las necesarias titulaciones oficiales. Grave error. Los trabajadores cualificados, que son los que han participado en procesos de aprendizaje conducentes a títulos...