Blog de AFEMCUAL

AFEMCUAL considera que los resultados del mercado laboral durante el pasado mes de agosto dibujan un escenario de incertidumbre que contrasta con la perspectiva histórica de la evolución de los principales indicadores. La contratación indefinida se hunde.  El descenso registrado en el número de contratos con respecto al mes de julio ha sido un 33,62%, y otro 19,91% con respecto al mes de agosto del año pasado. Además, tomando en cuenta los ocho primeros meses acumulados del ejercicio actual en comparación con el mismo período de un año antes, el descenso es del -6,5%. Ya el mes de marzo la evolución de los contratos indefinidos trasladó los primeros signos de alarma. Es posible que detrás de estos resultados se encuentre a lgún cambio en la normativa laboral reciente. En el Gráfico 1 se observa el rápido descenso de la tasa de variación anual de los contratos indefinidos, a lo largo del presente ejercicio, que desde un 4,85% en enero se ha precipitado a la tasa del -6,5% del

Un semestre es tiempo suficiente para realizar una evaluación del mercado laboral que permita intuir cuáles son sus puntos fuertes y débiles. AFEMCUAL entiende que los resultados pese a que se pueden calificar como positivos, apuntan hacia un escenario de riesgos e incertidumbres que es conveniente atajar cuanto antes. La realidad es que todavía hay más de 3 millones de personas en desempleo, y eso obliga a no bajar la guardia. La contratación indefinida se vuelve a hundir. Los contratos de formación no despegan. Ya no es solo un mes o dos aislados. El descenso registrado en el número de contratos indefinidos con respecto al mes de junio del año pasado ha sido un -9,75%, y teniendo en cuenta los datos acumulados del primer semestre del ejercicio en comparación con el mismo período del año anterior, un -5,36%. Ya el mes de marzo pasado la evolución de los contratos indefinidos trasladó los primeros signos de alarma. Después en abril y mayo volvió a caer. Algún cambio en la no

AFEMCUAL considera que los resultados del mercado laboral durante el pasado mes de mayo, a pesar de que se pueden calificar como positivos, dibujan un escenario de incertidumbre que es conveniente tener en cuenta, antes de abordar la perspectiva histórica de la evolución de los principales indicadores. La contratación indefinida se hunde.  No existe otro modo para calificar el descenso registrado en el número de contratos con respecto al mismo mes del año pasado, un -7,96%, y tomando en cuenta los cinco primeros meses del ejercicio en comparación con el mismo período de un año antes, el descenso es del -4,45%. Ya el mes de abril la evolución de los contratos indefinidos trasladó los primeros signos de alarma. Algún cambio en la normativa laboral reciente ha debido actuar de forma negativa sobre la contratación indefinida. Ahora se ha vuelto a hacer realidad. Como consecuencia de las tendencias descritas, los contratos indefinidos han vuelto a ver cómo su participación en e

AFEMCUAL considera que antes de valorar los resultados del mercado laboral durante el pasado mes de abril, es conveniente tener en cuenta la perspectiva histórica para determinar las tendencias. El crecimiento del empleo se ha venido ralentizando de forma continua desde mediados de 2017. A pesar de los buenos resultados, la tendencia se ha mantenido en abril pasado, con la tasa anual situada en un 2,95%, a distancia del 3,79% de abril de 2017. En el curso de dos años, la diferencia de casi 1 punto menos de la tasa implica que el crecimiento del empleo ha perdido ímpetu, que el mercado de trabajo empieza a mostrar síntomas de fatiga, de modo que en los últimos meses se ha estabilizado en torno al 3%. En todo caso, un crecimiento más intenso que el registrado por el PIB, que según el INE ha sido del 2,4% en el primer trimestre de 2019. Este resultado no se puede considerar negativo, a pesar de su incidencia sobre la productividad general de la economía, pero exige una reflexió

Durante el pasado mes de marzo, la afiliación a la seguridad social ha vuelto a crecer. Y lo ha hecho a un nivel importante, 155.104 personas, cifra superior a la del mismo mes del año anterior. Un comportamiento que guarda relación con el desempleo registrado, que +ha descendido en sus efectivos, 33.956 personas. Dos comportamientos que responden a la realidad del mercado laboral, que es la moderación de los ritmos de corrección de los desequilibrios, con un continuo descenso de la tasa anual de crecimiento del empleo, desde los altos niveles alcanzados a mediados de 2017. Por un lado, el paro se ha visto afectado por los efectos positivos que se derivan del comienzo de la temporada turística (semana santa es en abril, y muchas contrataciones empiezan antes) y del aumento de la ocupación en la mayor parte de actividades y sectores. A resultas de ello, el empleo aumenta en la actividad de hostelería, seguido de la construcción, los sectores motores tradicionales del mercado labor

¿Está cambiando la coyuntura del mercado de trabajo? A lo largo de los últimos años, el mercado laboral en España ha experimentado ajustes muy importantes para corregir los intensos desequilibrios provocados por la crisis que comenzó en 2008. La reforma laboral de 2014 tuvo mucho que ver con ese pasillo de corrección de los indicadores que si bien ha sido lento, no ha dejado de avanzar año tras año. Sin embargo, hay varios datos que apuntan a que la coyuntura del mercado laboral está cambiando de forma radical en estos primeros meses de 2019. En esta breve nota AFEMCUAL explora algunos de ellos. En primer lugar, la reducción del desempleo en términos anuales es cada vez menor. El Gráfico 1 muestra los descensos del nivel de desempleo registrado como si el año finalizase en febrero, a lo largo de los últimos seis ejercicios. Es evidente que el proceso de reducción del paro se ha desacelerado y de la cifra de 402.117 de 2017, se ha pasado a los 181.208 de este febrero pasad

Acaban de salir publicados los datos relativos a la evolución del mercado laboral en el mes de enero y las primeras valoraciones apuntan al impacto de la reforma del salario mínimo acordada por el gobierno que entró en vigor precisamente este mismo mes. La razón es que el 2 de enero, las bajas de afiliados a la seguridad social alcanzaron la cifra de 606.473 personas en solo ese día. En el resto del mes, las bajas fueron sensiblemente inferiores. Algunas cifras apuntan a que, de pronto, la tendencia del empleo se ha visto trastocada. Hace unos días tan solo se estaban observando los favorables resultados de la EPA, que elabora datos trimestrales para el conjunto de 2018, y de pronto, el primer mes del nuevo año, se produce una ruptura de las tendencias. Es cierto que enero suele ser un mes negativo para el desempleo lo que se viene observando en años anteriores, incluso en ejercicios en que la economía ha funcionado a tasas de crecimiento más elevadas. Pero, en enero de 2019,

La OCDE ha dejado bien claro que en nuestro mundo, sometido a cambios tecnológicos acelerados, la educación no puede preparar para el futuro utilizando solamente las lecciones del pasado. Por el contrario, los sistemas educativos de la mayoría de países tienen que realizar un gran esfuerzo para adaptarse a esos cambios, lo que exige unas políticas responsables que estimulen cualquier oportunidad de aprendizaje y educación. El simposio online celebrado hoy, 21 de enero, con la participación de Andreas Schleicher OECD, Hon. Dr  Matthew Prempeh , Ministro de Educación de Ghana, Sonia Livingstone , LSE profesor y especialista en seguridad en internet y la asistente del director general de educación UNESCO, Stefania Giannini . Este panel ha llevado a AFEMCUAL a promover la traducción, en esta entrada del blog, de algunas de las cuestiones que se han tratado, en particular, las tendencias de educación, que igualmente se recogen en el informe “Trends shaping education 2019”. En el doc

En la actualidad, nadie parece tener la menor duda que en las próximas dos décadas el mundo va a experimentar cambios de una magnitud e intensidad difíciles de precisar. Avanzamos hacia una revolución en el mundo del trabajo, la producción, el consumo, el ahorro, en definitiva, en la vida de todos los seres humanos, que ya se empieza a vislumbrar en el presente, si bien no ha hecho más que comenzar. Es el caso de los robots, cada vez en mayor número, que igualmente irán en aumento. No obstante, y pese a la creciente robotización, la tasa de desempleo a nivel mundial global se sitúa actualmente en un 5,2%, el porcentaje más bajo de los últimos 38 años. Dicho de otro modo, a pesar de los temores que en el mundo del trabajo suscita la robotización de la economía, nos encontramos ante un momento excepcional para el empleo, que se beneficia sin duda alguna por la revolución tecnológica en ciernes. Esta sincronía entre empleo y tecnología ha llamado la atención de los analistas, y