Blog de AFEMCUAL

La Conferencia de CEDEFOP celebrada en Tesalónica los días 28 y 29 de noviembre para estudiar cómo hacer visible el aprendizaje contó con más de 200 participantes, lo que confirma el interés por las cuestiones relacionadas con la validación de los aprendizajes formales y no formales, que son fundamentales para el futuro de Europa y la inclusión social. Calleja, director de CEDEFOP señaló al respecto que “se necesita dar pasos pequeños pero consistentes hacia 2018 para poner en marcha la Recomendación del Consejo de 2012. La validación tiene valor añadido cuando el apoyo jurídico y legal aumenta y cuando los grupos más vulnerables de la sociedad se pueden beneficiar de este instrumento”. Valor del aprendizaje En su discurso de apetura, Mara Brugia, subdirectora de CEDEFOP señaló que el valor del aprendizaje “ y también sus resultados en términos de conocimientos, habilidades y competencias, cotiza alto en la agenda política europea actual”. Y añadió al respecto “es fuera d

AFEMCUAL valora de forma muy positiva los pasos que se están dando por el gobierno y los agentes sociales para impulsar el diálogo y concertación social. Consideramos que es muy conveniente plantear esta iniciativa al inicio de la legislatura actual, establecer los ámbitos en los que se quiere avanzar de forma expresa, y orientar las medidas a unos objetivos compartidos. De hecho, el presidente de gobierno se comprometió el pasado 26 de octubre durante su intervención en el debate de investidura a convocar “de inmediato a los interlocutores sociales para compartir nuestros análisis sobre la situación económica y social y abordar nuevas medidas que fortalezcan la creación de empleo y su calidad , la asistencia a los desempleados de larga duración , la implantación de la garantía juvenil , así como la sostenibilidad, en el marco del Pacto de Toledo, de nuestro sistema público de pensiones ”. El diálogo y la concertación social permiten a las sociedades modernas avanzar de manera sos

El INE acaba de publicar el Informe trimestral de la economía española relativo al tercer trimestre de 2016.  El crecimiento económico se ha moderado al 0,7% una décima menos que en el trimestre anterior, y la tasa interanual de crecimiento del PIB se sitúa en el 3,2%. Un buen resultado que no debe ocultar el hecho que desde el primer trimestre de 2015 el ritmo de crecimiento se ha venido situando en torno al 3% de media, mientras que en el período anterior desde finales de 2013 había experimentado un intenso crecimiento. El empleo mantiene su ritmo con una cierta tendencia a la estabilidad. De hecho, como se observa en el Cuadro adjunto, el crecimiento interanual de la población ocupada (2,9%) y asalariada (3,1%) ha aumentado en el tercer trimestre, que suele ser favorable por la coincidencia con la temporada estival, pero se registran tasas inferiores a las producidas a comienzo del ejercicio. El análisis por sectores del empleo asalariado ofrece datos inter

El ministro de Educación, Cultura y Deporte, Iñigo Méndez de Vigo ha dicho que “la Formación Profesional es una de mis máximas prioridades políticas ” y AFEMCUAL, como no podría ser menos, da la bienvenida a esta apuesta por un modelo de aprendizaje que ha mostrado notables ventajas allí donde se ha implantado. Además, como dice el ministro, “perseverar en la implementación” es una buena estrategia. La apuesta de AFEMCUAL por la FP dual ha tenido su plasmación en su integración en la Alianza por la FP dual que desarrolla en España la Fundación Bertelsman , ante cuya Presidenta, Liz Mohn, el ministro hizo las declaraciones anteriores. AFEMCUAL defiende la FP dual porque estamos convencidos que es el mejor instrumento para la creación de empleo cualificado, sobre todo, entre los más jóvenes, favoreciendo el acceso a un empleo y su permanencia en el sistema educativo, a través de la reducción del abandono escolar temprano que pone freno a la exclusión social. El hech

En el mes de junio, el número de desempleados registrados en las oficinas de los Servicios públicos de empleo ha disminuido en 124.349 , lo que supone un 30% más que el resultado producido el mismo mes del año anterior, que fue de 94.727 personas. Con ello, se alcanza la segunda mayor reducción de la serie histórica, superada solamente por el dato de junio de 2013. AFEMCUAL constata así una mejora notable de la situación del mercado laboral en España, que se confirma con la información relativa al número de trabajadores afiliados a la seguridad social procedente del Ministerio de Trabajo, en el mismo mes. En concreto, 98.432 personas se han dado de alta en el sistema, un resultado que confirma el comportamiento más favorable del mercado laboral. Durante el último año, la afiliación a la seguridad social aumentó en 503.876 personas, un 2,92% , el mayor incremento de un mes de junio en la última década. El crecimiento de la afiliación confirma que la tendencia de aumento del

Hoy es un gran día para AFEMCUAL y todos los que pensamos que las cualificaciones son elemento fundamental para las políticas activas de empleo. La Comisión Europea ha adoptado una nueva y general Agenda de Capacidades para Europa. El principal objetivo es asegurar que la gente desarrolle un amplio conjunto de capacidades desde las edades tempranas de la vida y consiga aumentar al máximo el capital humano de Europa, que contribuye a mejorar la empleabilidad, la competitividad y el crecimiento económico en Europa. La nueva Agenda de Capacidades para Europa que se aprueba hoy llama a los estados miembros y a los stakeholders a que hagan esfuerzos por mejorar la calidad de las capacidades y su relevancia para el mercado laboral. De acuerdo con diversos estudios,70 millones de europeos carecen de adecuadas competencias de lectura y escritura, e incluso más pobres resultados en competencias numéricas y digitales. Esto supone que entren en riesgo de desempleo, pobreza y exclusión soci

En esta breve nota AFEMCUAL pasa revista al comportamiento del contrato de formación y aprendizaje, la modalidad que proporciona a la Formación Profesional Dual un marco jurídico en la legislación laboral. Se puede firmar cuando se cumplen las siguientes condiciones: Carecer de una cualificación para realizar contrato en prácticas. Contar con una edad entre 16 y 25 años, aunque se ha ampliado hasta los 30 mientras que el desempleo no descienda del 15%. No se establece límite de edad para personas con discapacidad, riesgo de exclusión social o programas de empleo-formación. Este es un tipo de contrato pensado para las empresas que deseen contratar al segmento más joven de la población activa. Se encuentra muy bonificado (100% de la cotización a la seguridad social en empresas que cuentan menos de 250 empleados), sin embargo, los datos señalan que, al menos de momento, no ha servido para dar entrada en el mercado laboral a los alumnos de la Formación Profesional Dual.

Por su interés, AFEMCUAL publica las páginas del Informe de Actualización del Programa de Estabilidad 2016-2019 relativas a “ Medidas de mercado de trabajo y Seguridad Social” “ El fuerte crecimiento del empleo está siendo un factor clave para la sostenibilidad de las cuentas públicas. Los efectos de las profundas reformas adoptadas en este ámbito están demostrando su importancia para la estabilidad presupuestaria y para la competitividad de la economía española. Así, se perciben con claridad los efectos positivos de la estrategia de reforma para una profunda transformación del mercado de trabajo español que contribuya al aumento de la competitividad de la economía española, que se ha articulado en torno a tres ejes: ordenamiento jurídico laboral, políticas de activación y lucha contra el fraude. También se aprecian los efectos favorables de las relevantes reformas en el ámbito de la Seguridad Social, con el factor de sostenibilidad, la reforma de la jubilación anti