La orientación en las estrategias empresariales
CEDEFOP acaba de publicar un Informe “Increasing the value of age, Guidance in employers´age management strategies”, en el que se analizan los efectos beneficiosos que tiene para los trabajadores y para las empresas la integración de la orientación en las estrategias de gestión de la edad. El Informe, que ha sido muy bien valorado por AFEMCUAL, ofrece una interesante perspectiva del papel que deben jugar las políticas de orientación en el puesto de trabajo. Sin duda, una cuestión de la máxima importancia ya que, generalmente, las personas suelen recurrir a los servicios de orientación profesional cuando abordan procesos de búsqueda de empleo desde una situación de debilidad o de pérdida de un puesto de trabajo. Y el enfoque de CEDEFOP es distinto. En síntesis, se señala que conforme la población europea envejece, muchos países han actuado incrementando la edad de jubilación y al mismo tiempo, han diseñado incentivos diversos para que la gente permanezca más tiempo relacionada c