Ir al contenido principal

Una buena noticia: Los ministros de la UE acuerdan el marco europeo para la calidad y efectividad de las prácticas en empresas


AFEMCUAL quiere dar la bienvenida al acuerdo de los ministros de la Unión de Empleo, política social, salud y asuntos de consumo, alcanzado hoy, relativo a una recomendación que establece un Marco Europeo para la calidad y efectividad de las prácticas en empresas, basado en la propuesta de la Comisión de octubre de 2017.

Las prácticas son fundamentales para la inserción laboral de los jóvenes, la adaptación de la formación inicial a las cualificaciones demandadas por el tejido empresarial, a la vez que facilitan el ajuste al puesto de trabajo. Su realización, a todos los niveles del sistema educativo y en condiciones muy variadas, ha llevado a la Unión Europea a aprobar este Marco de calidad y efectividad para corregir esa dispersión y apostar por un modelo de valor para todos: empresas y trabajadores.

La Comisaria de Empleo, Asuntos sociales, Cualificaciones y movilidad laboral, Marianne Thyssen, declaró tras la sesión celebrada hoy, que "Este nuevo marco europeo será útil para numerosos estados miembros que están introduciendo o actualizando sus programas de prácticas en empresas, así como servirá de orientación a los responsables políticos para asegurar que las prácticas alcancen su máximo potencial. El marco anima a los estados miembros a basar sus modelos de prácticas siguiendo una aproximación basada en el patrocinio, incorporando a los empresarios, sindicatos y otros stakeholders clave, como por ejemplo las instituciones de educación y formación, así como las organizaciones de padres y de jóvenes. El marco igualmente establece que las prácticas se deben basar en un acuerdo firmado y que se debe proporcionar apoyo pedagógico a las mismas. Las empresas, en particular las más pequeñas, deben recibir asistencia. La práctica debe ser retribuida o en cualquier caso, se deben pagar los costes de transporte y manutención, en su caso, y recibir oportunidades de realizar parte del aprendizaje en otro país”.

En el contexto de la Agenda Europea de Competencias, presentada en junio de 2016, la Comisión adoptó esta propuesta titulada Marco Europeo para la Calidad y Efectividad de las Prácticas, estableciendo los criterios para las mismas. Desde AFEMCUAL consideramos que el requisito de una retribución, que al menos compense los desplazamientos y gastos de los que participan en las prácticas, así como la posibilidad de fomentar la movilidad de las mismas en toda la Unión, son aspectos muy destacados para potenciar estas experiencias, que irán ganando mayor interés de aplicarse este nuevo Marco.

El texto acordado hoy se ha elaborado a partir de una propuesta a la Comisión presentada el 5 de octubre de 2017, que a su vez estaba inspirada en aportaciones importantes de los agentes sociales europeos, la opinión tripartita del Comité asesor para la Formación Profesional y las valiosas contribuciones de miembros de la Alianza Europea de las Prácticas.

El Marco se beneficia de los contenidos de la Comunicación sobre la Agenda de Nuevas Competencias para Europa y en la titulada Invertir en la Juventud de Europa, y también contribuye al Pilar Europeo de los Derechos Sociales.

Durante la tercera Semana Europea de Competencias, que tendrá lugar en noviembre de 2018, la Comisión lanzará nuevos servicios de apoyo a las prácticas en empresas que ayudarán a implementar el nuevo marco.

Referencias:

Skills Agenda for Europe: http://ec.europa.eu/social/main.jsp?langId=en&catId=1223
Commission proposal presented on 5 October 2017: http://ec.europa.eu/social/main.jsp?langId=en&catId=89&newsId=2873&furtherNews=yes
European Alliance for Apprenticeships: http://ec.europa.eu/social/main.jsp?catId=1147
New Skills Agenda for Europe: http://ec.europa.eu/social/main.jsp?langId=en&catId=1223&newsId=2556&furtherNews=yes
Investing in Europe's Youth: http://ec.europa.eu/social/main.jsp?newsId=2692&langId=en&catId=89&furtherNews=yes&
European Pillar of Social Rights: https://ec.europa.eu/commission/priorities/deeper-and-fairer-economic-and-monetary-union/european-pillar-social-rights_en
European Vocational Skills Week: https://ec.europa.eu/social/vocational-skills-week/



Comentarios

Entradas populares de este blog

Las políticas de habilidades, innovación en el puesto de trabajo y adopción tecnológica necesitan estar unidas

La competitividad en Europa depende tanto de la forma como se desarrollen las habilidades de la gente, como de crear puestos de trabajo donde esas habilidades puedan ser aplicadas plenamente, y continuar avanzando. Desde AFEMCUAL trabajamos en el desarrollo de esa relación que, en España, cuenta con un sistema de formación profesional que favorece y estimula su aplicación en las políticas de formación, cualificación y empleo. Por ello, nos parece importante destacar el mensaje principal de la conferencia de Cedefop celebrada en Tesalónica del 29 al 30 de junio pasado, en la que investigadores, responsables políticos, empleadores, sindicatos y partes involucradas, exploraron nuevas evidencias disponibles sobre la forma con que la práctica en los puestos de trabajo influye en el desarrollo de las habilidades, productividad y calidad de los empleos. El contenido de este post de AFEMCUAL se corresponde con la reciente nota de Cedefop, Skills, productivity and job quality: why Europe comp...

INFORME DEL MERCADO LABORAL (EPA 3º 2015)

El Empleo De acuerdo con los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA), el empleo aumentó en 182.200 personas en el tercer trimestre de 2015 respecto del segundo (una media de 2.024 diarios) y un aumento en porcentaje del 1,02%. De ese modo, ha aumentado en 544.700 personas en los últimos doce meses (la media ha sido de 1.492 diarios), situando la cifra total de ocupados en 18.048.700, con un incremento interanual del 3,11%, superior al registrado en el trimestre anterior. AFEMCUAL considera que, a la vista de estos datos, prosigue la tendencia expansiva en el mercado laboral, y el tercer trimestre de 2015 presenta uno de los aumentos más destacados del empleo desde 2006, uniéndose así estas cifras positivas a los datos de afiliación a la seguridad social y de paro registrado de los nueve primeros meses del año en curso. En tales condiciones, el empleo continúa su marcha ascendente, y se puede afirmar, a la vista de estas estadísticas, que el ajuste del mercado laboral s...

Mercado laboral y políticas educativas y formativas

El documento de trabajo del staff de la Comisión, Informe España 2015, continua su análisis de las relaciones entre mercado laboral y políticas educativas y formativas . Los beneficios de la incipiente recuperación del empleo han beneficiado solo de manera marginal a los grupos más desfavorecidos, como los jóvenes y las mujeres. Sin embargo, el desempleo continua afectando a los jóvenes que tienen un bajo nivel formativo, 60,4% en el cuarto trimestre de 2014 en tanto que las mujeres han visto crecer la tasa de actividad hasta el 50,1% en el mismo período como consecuencia de una mayor utilización de los contratos a tiempo parcial, consecuencia de la dificultad para conciliar la vida laboral y familiar. Los nuevos contratos, en particular a los jóvenes, han incorporado una parte sustancial del ajuste que se ha producido en los salarios. Entre 2008 y 2013 el primer salario de los contratos a tiempo completo realizados ha disminuido en términos reales un 17% para los hombres y...