AFEMCUAL valora de forma positiva que por
cuarto año, la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo
publica el Informe Anual 2014 de Formación en las Empresas, que se
realiza siguiendo el marco normativo del Real Decreto 395/2007, de 23
de marzo, por el que se regula el subsistema de formación
profesional para el empleo.
Un interesante estudio que permite obtener algunas conclusiones sobre una actividad que AFEMCUAL considera fundamental para la mejora de la competitividad y el empleo en la economía española.
Los
principales resultados que se obtienen del análisis son los
siguientes:
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Reducción del número de empresas formadoras: 7.031
empresas menos en la formación bonificada que en 2013, pasando de
478.621 a 471.590 empresas formadoras. Un descenso relativo
del -1,5%. En concreto, el segmento de las pequeñas empresas de 10 a
49 trabajadores es el que más reduce la participación en el sistema
con -2,3% de empresas formadoras. De igual modo, el descenso en el
número de empresas formadoras no afecta a todas las Comunidades
Autónomas. En Aragón, Asturias, Baleares, Canarias, Castilla-La
Mancha, Cataluña, Navarra y País Vasco el número de empresas
formadoras aumenta. Se observa, igualmente, que el descenso de
empresas formadoras viene acompañado por una modesta caída (-0,4%)
de las empresas que cotizan por formación profesional y que son
beneficiarias del sistema de bonificaciones. A resultas de todo
ello,la tasa de cobertura respecto a las empresas se mantiene
inalterada, prácticamente, 29,7% frente al 30% de 2013. Por
sectores, el porcentaje más elevado se presenta en la industria, un
42,3% y el menor, en la agricultura, 12,4%.
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Aumento del número de participantes en la formación
en las empresas: 67.621 (2,1%), pasando de 3.224.182 a 3.291.803. El
número de participantes se reduce en: Aragón, Extremadura y País
Vasco. Pese a haber más participantes formados, el volumen de
formación no ha aumentado: por un lado, las horas de formación
impartidas se reducen en 2,5 millones, con un descenso relativo del
-3,1%.
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La media de horas realizada se sitúa en 24,3 para el
conjunto de empresas y participantes, si bien se observan notables
diferencias entre las 33,9 de las actividades inmobiliarias o las 34
de otros servicios, y las 15,2 del suministro de energía eléctrica,
gas, vapor y aire acondicionado o las 19,7 de actividades financieras
y seguros.
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La formación a distancia tradicional, sin apoyo telemático,
es la modalidad que reduce anualmente el volumen de horas de
formación. Las empresas inician así el camino hacia la supresión
de esta modalidad en la formación bonificada que se hará efectiva a
partir del 1 de enero de 2016.
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Las empresas han utilizado 588 millones de euros de los fondos
disponibles para formación en el empleo que ascendían a 785,7
millones de euros, un 75% lo que representa un punto porcentual menos
que en 2013. Las micropymes han sido las empresas que han alcanzado
un porcentaje más elevado de consumo del crédito, hasta alcanzar un
89% en tanto que el porcentaje más bajo se presenta en las que
tienen entre 100 y 249 trabajadores, un 68,8%. Se observa que las
empresas de hostelería han sido las que han consumido un porcentaje
mayor del crédito, 81,3% en tanto que la industria se ha quedado en
un 71,4% casi diez puntos menos.
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En cuanto a los datos sociodemográficos: el 56,2% de los participantes han sido hombres y el 43,8% restante
mujeres. La participación en la formación aumenta con la edad, de
modo que la tasa de cobertura de participantes sobre asalariados
alcanza su valor más elevado en el segmento de 36 a 45 años, con un
32,8%, seguido de un 30,2% en el intervalo de 46 a 55 años. Por
contra, los jóvenes de 16 a 25 años de edad registran la tasa más
baja, apenas un 19%. Por lo que respecta a nivel de estudios, la tasa
de cobertura más elevada se obtiene entre los trabajadores con
estudios postsecundarios o de formación profesional, con un 35,2%.
De igual modo, el grupo de trabajadores cualificados es el que
alcanza una mayor tasa de cobertura, un 43,3% mientras que los
directivos solo el 3,8%.
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