Ir al contenido principal

Mejorando las políticas activas: acción "Tu trabajo EURES-FSE"

A partir de ahora, las personas en situación de desempleo, inscritas en las oficinas de los Servicios públicos de empleo, que tengan una oferta de trabajo en algún país de la Unión Europea y necesiten ayuda financiera para desplazarse a fin de realizar entrevistas o curso de formación y adaptación, tendrán la posibilidad de solicitar subvenciones al SEPE, dentro del programa “Tu trabajo EURES-FSE”.

Esta iniciativa se ha publicado en el BOE como Real Decreto 370/2015, de 14 de mayo (BOE del 10 de junio) y supone una clara apuesta por la movilidad laboral, como oportunidad para mejorar la intermediación entre los distintos territorios de la Unión, al tiempo que se coadyuva a la cohesión social en la construcción europea.

La intermediación laboral es una de las políticas activas de empleo que deben mejorar de forma notable para facilitar el ajuste entre oferta y demanda, promoviendo la cobertura más eficiente de los empleos que plantean las empresas. Reducir los obstáculos que existen en la demanda para asegurar la participación en los procesos de selección, es una buena iniciativa que AFEMCUAL valora de forma muy positiva.

En esencia, “Tu trabajo EURES-FSE” concede tres tipos de ayudas: las que cubren el traslado para asistir a entrevistas de selección en procesos para puestos de trabajo en otros países (que oscilan entre 100 y 300 euros en función de la distancia), las que atienden el traslado para la incorporación al puesto una vez seleccionado (que oscilan entre 600 y 1.200 en función de los distintos países) y las que se destinan a la realización de un curso de idiomas vinculado igualmente a ese empleo (con un tope en 1.200 euros). Además de estar desempleado y cumplir requisitos de nacionalidad, el puesto de trabajos susceptible de ser atendido por este programa, debe tener una duración igual o superior a seis meses.

Las ayudas benefician a los españoles, pero también a los ciudadanos del Espacio Económico Europeo que vengan a cubrir las vacantes existentes en la economía española. Para este programa, el SEPE ha dispuesto un total de 2 millones de euros, que se financian a cargo del Programa Operativo Empleo, Formación, Educación FSE 2014-2020, estando prevista su duración para seis años.

Las ayudas se podrán solicitar al SEPE, a través de los consejeros de la Red EURES mediante un formulario de solicitud que se encuentra disponible en la página web del SEPE www.sepe.es, debiendo acreditar documentalmente la entrevista que se debe realizar y/o la necesidad de la formación en el idioma extranjero. El órgano encargado de tramitar las ayudas será la Subdirección General de Políticas Activas del SEPE.

AFEMCUAL de la bienvenida a este programa “Tu trabajo EURES-FSE” y apoya su difusión para que sea conocido por todos aquellos candidatos a empleos en la Unión Europea y que no pueden participar en los procesos de selección por carecer de recursos económicos. La mejora de la intermediación laboral a nivel europeo debe conducir a un ajuste efectivo oferta demanda que facilite la cobertura de los empleos que cada año se quedan sin candidatos por estos problemas de ajuste. Es mucho lo que se puede hacer para profundizar e intensificar el impacto de las políticas activas de empleo, y en ese sentido, este programa es una buena iniciativa.

Comentarios

Entradas populares de este blog

Políticas activas de empleo en 2015

La LX Conferencia Sectorial de Empleo y Asuntos Laborales acordó que las Comunidades autónomas. recibirán 1.543 millones de euros para políticas activas en 2015, un 23,25% más que el pasado año Una de las principales novedades de este año en la asignación de los fondos ligados al Programa Especial de Activación para el Empleo, que cuenta con 128,9 millones de euros, consiste en que un 60% se distribuirá en función de los resultados conseguidos . Otras novedades destacadas son la entrada en vigor de la nueva Cartera Común de Servicios del Sistema Nacional de Empleo y la implantación de la reforma del sistema de formación profesional para el empleo , como marco estratégico del Plan de Políticas de Empleo 2015 En cuanto a la distribución de los fondos, las Comunidades Autónomas recibirán 1.414,1 millones de euros en el marco del Plan Anual de Política de Empleo (PAPE) para 2015. El 60% de los fondos distribuidos atienden al grado de consecución de los objetivos ...

Una buena noticia: Los ministros de la UE acuerdan el marco europeo para la calidad y efectividad de las prácticas en empresas

AFEMCUAL quiere dar la bienvenida al acuerdo de los ministros de la Unión de Empleo, política social, salud y asuntos de consumo, alcanzado hoy, relativo a una recomendación que establece un Marco Europeo para la calidad y efectividad de las prácticas en empresas , basado en la propuesta de la Comisión de octubre de 2017. Las prácticas son fundamentales para la inserción laboral de los jóvenes, la adaptación de la formación inicial a las cualificaciones demandadas por el tejido empresarial, a la vez que facilitan el ajuste al puesto de trabajo. Su realización, a todos los niveles del sistema educativo y en condiciones muy variadas, ha llevado a la Unión Europea a aprobar este Marco de calidad y efectividad para corregir esa dispersión y apostar por un modelo de valor para todos: empresas y trabajadores. La Comisaria de Empleo, Asuntos sociales, Cualificaciones y movilidad laboral, Marianne Thyssen, declaró tras la sesión celebrada hoy, que "Este nuevo marco europeo se...

La Nueva Agenda de Capacidades para Europa

Hoy es un gran día para AFEMCUAL y todos los que pensamos que las cualificaciones son elemento fundamental para las políticas activas de empleo. La Comisión Europea ha adoptado una nueva y general Agenda de Capacidades para Europa. El principal objetivo es asegurar que la gente desarrolle un amplio conjunto de capacidades desde las edades tempranas de la vida y consiga aumentar al máximo el capital humano de Europa, que contribuye a mejorar la empleabilidad, la competitividad y el crecimiento económico en Europa. La nueva Agenda de Capacidades para Europa que se aprueba hoy llama a los estados miembros y a los stakeholders a que hagan esfuerzos por mejorar la calidad de las capacidades y su relevancia para el mercado laboral. De acuerdo con diversos estudios,70 millones de europeos carecen de adecuadas competencias de lectura y escritura, e incluso más pobres resultados en competencias numéricas y digitales. Esto supone que entren en riesgo de desempleo, pobreza y exclusión soci...