Blog de AFEMCUAL

Una nota de prensa del ministerio de educación, cultura y deporte, publicada ayer 27 de septiembre, señala que “la Formación Profesional ha pasado a ser la enseñanza más demandada por los alumnos de los centros españoles una vez que finalizan sus estudios de ESO”. Una noticia excelente que puede tener importantes repercusiones para el mercado laboral, el aprendizaje a lo largo de la vida y la mejora de las cualificaciones profesionales. AFEMCUAL considera que este resultado es importante, pero conviene no obstante, no lanzar campanas al vuelo. Cierto es que los casi 800.000 alumnos del curso pasado que se decantaron por la formación profesional, pese a haber superado de nuevo a la cifra de alumnos matriculados en Bachillerato, siguen siendo insuficientes para atender las necesidades de cualificación de las empresas españolas corrigiendo así los efectos negativos de una pirámide invertida que dura, por desgracia, demasiados años. Lo importante ahora es mantener la tendencia en los

L a ministra de Empleo y Seguridad Social ha intervenido en el Foro “Youth Employment for peace and resilience”, organizado por Nacionales Unidas. La ministra comenzó su intervención agradeciendo a la OIT por “volver a situar a los jóvenes en el centro del debate internacional” y por el impulso de la Iniciativa Global sobre Empleo Decente para Jóvenes, una iniciativa de la que España es país impulsor, y que supone “sumar también desde una perspectiva global”. En el marco de este Foro, la ministra y el director General de la Organización del Trabajo (OIT), Guy Ryder, han firmado en Nueva York un convenio para el impulso de la Iniciativa global sobre Empleo Decente para los Jóvenes en España. Esta es una importante iniciativa que es fruto del consenso, ya que deriva del octavo objetivo de la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible de Naciones Unidas, que ha reunido más de 20 entidades de la ONU para hacer frente al desempleo juvenil desde todas las perspectivas y a todos los

AFEMCUAL ha estudiado las medidas para el impulso del diálogo social presentadas el pasado 19 de septiembre por la ministra de Empleo a los interlocutores sociales en cada una de las mesas abiertas en la negociación. El resultado es el siguiente Mesa empleo de calidad. En materia de entrada en el mercado de trabajo se plantearon cuatro propuestas que tienen como principal objetivo avanzar hacia una mejor definición del marco contractual, la reducción de la contratación temporal cuando no se corresponda con necesidades concretas y en suma, el intento de sacar provecho de la mejoría del mercado laboral que anticipan todos los análisis . Las propuestas son las siguientes: La r educ ción a tres de las modalidades de contrato de trabajo, a saber, un contrato indefinido, un contrato “de protección creciente” y un contrato para la formación. Jornada de trabajo: tiempo completo/tiempo parcial. El refuerzo de l principio de causalidad en la contratación tempor