Holanda ostenta la presidencia del
Consejo de la Unión Europea del 1 de enero al 30 de junio de 2016 y,
por ello, ha presentado, junto a las presidencias Eslovaca y Maltesa
que la sucederán, el programa de trabajo del Consejo en materia de
educación y empleo para el período que llega hasta junio de 2017.
Una novedad en la acción europea en esta materia, que busca dotarla
de estabilidad y coherencia con vistas a la consecución de los
objetivos formulados que desbordan ampliamente el ámbito temporal
semestral de las presidencias rotativas.
La apuesta está clara. Tal y como se
establece en la página web de la Presidencia holandesa, “con ello
se pretende que la Unión se centre en los aspectos esenciales,
estimulando el crecimiento económico y la creación de empleo por
medio de la innovación y su conexión con la sociedad civil”.
El trío de la Presidencia Europea
establece en su programa que “el crecimiento inclusivo y
sostenible, los empleos y la competitividad continúan siendo la
prioridad para los próximos 18 meses”. La hoja de ruta se
encuentra bien arraigada con los objetivos estratégicos de Europa
2020.
El programa que ha sido presentado
apuesta, entre otras novedades, por la creación de “nuevos empleos
verdes” y la promoción de un clima en el que las pymes “puedan
sacar el máximo provecho de su actividad, convirtiéndose en un
potencial de la Unión Europea para crear empleos y más
crecimiento”.
El desempleo continúa siendo una
preocupación para los estados miembros. Por lo tanto, “las
propuestas que ayuden a combatir el paro y que supongan nuevas
oportunidades para los ciudadanos europeos serán una prioridad
clave”. El área de los jóvenes, y de los desempleados
estructurales y de larga duración, será tenida en cuenta de forma
muy especial a la hora de lanzar nuevas iniciativas y programas.
Las tres presidencias están
comprometidas a trabajar conjuntamente en la elaboración del próximo
Paquete de movilidad laboral dirigido a remover los obstáculos que
frenan la movilidad dentro de la Unión.
Otra de las prioridades será la
revisión de la implementación de la Garantía juvenil, asi como una
propuesta de Recomendación del Consejo sobre la integración de los
parados de larga duración en el mercado laboral.
Otras prioridades incluyen la inversión
en capital humano, educación y cualificaciones, las innovaciones,
que son esenciales para una economía competitiva basada en el
conocimiento, así como la adopción de medidas rápidas para
modernizar los sistemas educativos y facilitar prácticas laborales y
empleos para los jóvenes así como oportunidades de aprendizaje a lo
largo de la vida.
También se señala que el trío de la
Presidencia trabajará para preservar el modelo social de Europa en
sus distintas expresiones. Se centrará principalmente en el “papel
de la educación de nivel superior de alta calidad para promover la
equidad social, la inclusión social, la ciudadanía y los valores
compartidos europeos”. Una prioridad en este ámbito será la
nueva Agenda de Cualificaciones para Europa.
El programa específico de la
Presidencia holandesa sitúa su máxima atención en el área de
educación, y en el objetivo de avanzar hacia la modernización de la
educación superior y la formación profesional en Europa.
También anuncia que la nueva agenda de
cualificaciones, “promoverá la inversión en el desarrollo de las
cualificaciones para conseguir que los trabajadores estén mejor
preparados para afrontar los retos cambiantes del mercado de trabajo
y la sociedad”.
La Presidencia holandesa promete
“avanzar en el reconocimiento mutuo de cualificaciones, que dará
mayor apoyo a la educación superior y la formación profesional, al
tiempo que se realiza una clara apuesta por desarrollar el potencial
de los empleos digitales”.
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